Belirli Süreli İş Sözleşmesinin Bitiminde Kıdem Tazminatına Hak Kazanılır mı?

Belirli Süreli İş Sözleşmesinin Bitiminde Kıdem Tazminatına Hak Kazanılır mı?

Kıdem tazminatına hak kazanabilmek için iş sözleşmesinin 1475 sayılı (eski) İş Kanunu’nun 14. maddesinde sayılan sebeplerden birisi ile feshedilmiş olması gerekiyor. Belirli süreli iş sözleşmesinin, sözleşme süresinin bitimi ile sona ermesi hali, Kanunda sayılan sebepler arasında yer almıyor. Sözleşmenin kendiliğinden sona ermesi nedeniyle kıdem tazminatı ödenmesini gerektiren tek durum işçinin ölüm halidir. Belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışan işçinin sözleşmesi, belirli sürenin sonunda kendiliğinden sona ereceğinden, kıdem tazminatı ödenmesi söz konusu olmaz. Belirli süreli sözleşmeler en fazla 1 kez yenilenebilir. Belirli süreli iş sözleşmesi birden fazla yenilendiğinde işçi ile işveren arasında yapılan iş sözleşmesi başlangıçtan itibaren BELİRSİZ süresi iş sözleşmesi şeklinde kabul edilir ve bu bakımdan , belirsiz süreli iş sözleşmesinde bulunan kıdem tazminatı alma şartlarına işçi haiz olduğu durumda işten çıkarılan personel tazminatlarını alarak işten çıkabilir.

Belirli Süreli İş Sözleşmesinin Yenilenmesi

Belirli süreli iş sözleşmesinin yenilenmesi durumunda bazı özellikli durumlar aranmaktadır.Süre bitiminde taraflardan herhangi birinin yenilemek istediğinin beyanı ile sözleşmenin yenilenmesi söz konusu olabilir. Belirli süreli sözleşmeler en fazla 1 kez yenilenebilir. Sözleşme ilk kez yapılırken onu geçerli kılan şartlar ne ise yenilenirken de aynı şartların varlığına dikkat edilmelidir. Aksi durumda belirsiz süreli olarak dikkate alınır. Birden fazla yenilenme durumunda ise “esaslı neden” aranmaktadır. Esaslı nedene dayandırılarak üst üste yenilenen sözleşmeler belirli olma özelliğini korurlar. Bu kural İş Kanunu md.11’de şu şekilde belirtilmiştir: “Belirli süreli iş sözleşmesi, esaslı bir neden olmadıkça, birden fazla üst üste (zincirleme) yapılamaz. Aksi halde iş sözleşmesi başlangıçtan itibaren belirsiz süreli kabul edilir.”


Levent ALBAYRAK

Mali Müşavir

Muhasebe Ücreti Öde
E-Mükellef Girişi